働く環境

スタッフは学生からフリーター、主婦(夫)、シニア世代にわたり幅広い年齢層の方が働いております。わからないことや連絡事項はグループチャットで共有しあって、みんなで協力して現場を盛り上げていっています。プライベートな時間もしっかり確保されていますのでメリハリをもって安定的に働ける環境です。

一緒に働くメンバー

仕事仲間のネットワークもとても良いので楽しく働くことができます。また、いろいろなことを相談できる環境作りにも取り組んでおり、安心して働くことができます。

メンバー情報

某税理士法人で税務コンサルティング担当でした。毎日いろいろな地主さんや事業主さんのお話しの中で、土地の有効活用についていろいろと学びも多く、おもしろそうだなと感じていました。そんな中、駐車場業界への転職を考え始めました。株式会社標では、物事の意思決定のスピードが速く、日々成長を続けている企業だなと感じています。そんな環境のおかげで自分自身かなり刺激的な毎日を送っています。

メンバー情報

前職はホテルのフロントとして働いていました。組織としての確立がしっかりしている一方で、自分の考えや意見がなかなか浸透しにくくなっており、このまま大企業の歯車になっていいのかと転職を決意しました。株式会社標では、自由な社風と適切なルールが相まってすごく心地がよい環境だと感じています。もちろん責任も重大ですがその分やりがいもあり日々充実しています。

福利厚生

・各種社会保険完備
・レンタカーの社員割引 30%割引等
・年一回ディズニーランドペアチケットプレゼント
・携帯電話の通話代金を全額負担
・コスメ手当
・リーダー手当
・社内表彰制度(3ヶ月に1回)

研修制度

①新人研修⇒業務を行う上での大切な基礎基本の部分を徹底的に学んでいただきます。そのうえで、現場ごとに充実したマニュアルを見ながら、実際の業務内容を、シュミレーションしていただきます。

②定期研修⇒3か月に1回定期研修として、過去の事例を題材にして業務研修を実施しております。

③特別研修⇒定期研修とは別に個別面談という形で実施するものでこれまでの業務のフィードバックなどを通じて知識の向上を図ります。以上のような研修制度を導入し、スタッフが安心して落ち着いて働けるように配慮しています。